Soigneur / Soigneuse de métier Open-End (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de Oletta offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Notre client, acteur engagé du secteur médical, valorise les efforts individuels, met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s et défend de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant.Prêt(e) à contribuer aux soins essentiels comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement de soins de suite et réadaptation ?

Vous contribuerez au bien-être et au rétablissement des patientes et patients au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation
- Vous assisterez le personnel infirmier dans la réalisation des soins quotidiens
- Vous accueillerez, informerez et accompagnerez les patientes, patients et leurs proches
- Vous veillerez au confort et à l'hygiène dans le respect rigoureux des protocoles médicaux
- Vous participerez à la surveillance de l'état de santé et signalerez toute évolution
- Vous participerez aux soins palliatifs et à la toilette mortuaire dans le respect des croyances de la personne.
- Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins


Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: contrat

- Salaire: 2259.02 euros /mois

- Possibilité d'hébergement à titre gratuit en contrat sur la durée de la période d'essai pour du personnel non domicilié dans la région ou pour les CDD sur la durée du contrat ( selon les disponibilités des hébergements de la structure)
Possibilité de prise en charger de la traversée ( 1 passager 1 véhicule) sur présentation de justificatifs pour les contrat ( aller: sous réserve à minima d'un contrat non rompu avant le terme de la période d'essai par le candidat) et CDD ( aller retour : remboursement en fin de contrat sous réserve de l'exécution complète de ce dernier)



Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
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