Technicien de Paie H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

À Montfaucon, au cœur du Quercy, notre pôle réunit un centre de rééducation fonctionnelle et deux EHPAD. Le centre compte 130 lits d'hospitalisation complète, 20 places d'hôpital de jour et des spécialités en orthopédie, neurologie et cardiologie. Au total, le pôle emploie environ 250 salariés : soignants, rééducateurs, médecins, hôteliers, administratifs.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le référent paie et administration du personnel du site. Vous pilotez l'ensemble du cycle, de la collecte des variables jusqu'à la DSN.
Vos missions :
Collecte et contrôle des éléments variables
- Récupération des variables depuis l'outil de GTA Octime : heures supplémentaires et complémentaires, nuits, dimanches et jours fériés, absences
- Échanges avec les cadres de santé et les responsables de service pour fiabiliser les données
- Contrôle de cohérence avant intégration en paie
Production de la paie
- Traitement de la paie de A à Z sous HR Access, pour environ 400 bulletins par mois
- Application de la CCN 51 : coefficients, reprise d'ancienneté, prime décentralisée, indemnités et majorations conventionnelles
- Contrôles de fin de paie, écritures et transmissions comptables
Déclaratif et gestion des absences
- Établissement et fiabilisation des DSN mensuelles et événementielles
- Traitement des IJSS : signalements, suivi de la subrogation, régularisations
- Gestion des dossiers de prévoyance et relances des organismes
- Suivi des arrêts maladie, des AT/MP, des maternités et des temps partiels thérapeutiques
- Interlocuteur URSSAF, CPAM, caisses de retraite et organismes de prévoyance
En appui de la RRH sur l'administration du personnel
- Préparation des contrats de travail et avenants, des courriers aux salariés
- Affiliations mutuelle et prévoyance, suivi de la portabilité
- Contribution aux formalités d'entrée et de sortie (DPAE, soldes de tout compte)

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation en paie ou en RH (Bac+2/3, titre professionnel Gestionnaire de paie...)
- Première expérience réussie en paie complète (2 ans minimum), idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
- Pratique de la CCN 51 : un vrai plus
- Maîtrise de HR Access souhaitée. Une expérience d'un autre SIRH (Cegid, SAP, Sage...) peut être étudiée
- Connaissance d' Octime ou d'un outil de GTA comparable appréciée
- Bonne maîtrise des IJSS, de la prévoyance et de la DSN
Convention Collective 51 (Fehap)
CDI - Temps Plein
Rémunération suivant expérience (2200€ /2400€ Brut Mensuel)

Qualités Requises : Rigoureux(se), autonome et à l'aise avec les équipes opérationnelles, vous savez tenir les délais de clôture sans perdre le sens du service
Avantages et autres éléments de rémunération :
- Télétravail sous conditions,
- Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
- Congés pour évènements familiaux,
- Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
- Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
- Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
- Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d'Oc