Chargé de développement F/H - Institut Supérieur de Gestion (ISG)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 40 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

L'ISG recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement et des admissions, basé(e) à Paris.



Vos missions principales seront les suivant :



- Gérer le processus d'admission des étudiants
- Organiser et animer des journées portes ouvertes, concours et des salons étudiants
- Assurer le suivi des candidatures et des dossiers d'admission
- Conseiller et orienter les candidats sur les formations proposées
- Collaborer avec les différents services de l'école (relation entreprise, pédagogie, etc...)
- Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement de l'école
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des admissionsVous disposez d'une expérience professionnelle significative en tant que Commercial(e), de préférence dans l'enseignement supérieur.

Vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et commerciales. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM). Vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.

Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste.



En plus de votre salaire fixe, vous disposez d'une part variable sur objectif attractive.



Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !



Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.