Metteur au point ascenseurs H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 35 000 € à 43 000 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Votre rôle est d'assurer la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un
ascenseur/élévateurs/escaliers mécaniques dans le domaine d'activité modernisation, de vérifier que chaque installation réalisée répond aux règles de l'art (réglementation
applicable) et qu'elle est dans un état de finition et de réglage conforme aux attentes du
client et du service.


En tant que Metteur au point sur des installations, vous serez en charge de :


- Effectuer la mise en service des ascenseurs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques.
- Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle.
- Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés.
- Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service.
- Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients
Zone d'intervention : départements 14 + 50 + 76 et expérience obligatoire dans le domaine des ascenseurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce qui vous caractérise:
- Formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent.
- Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans.
- Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans.
- Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
- Permis B requis.


Le poste est en CDI sur 35h.


Salaire : entre 35k et 43k€ brut annuel


De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:
- 13ème mois
- prime de participation/intéressement
- prime d'astreinte
- mutuelle
- paniers repas
- prime de salissure
- téléphone mobile
- véhicule de service
- formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)