Technicien Monteur-Poseur CVC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 28 000 € à 40 000 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Description du poste :

Pour notre client, un groupe national du secteur de l'énergie engagé dans la rénovation énergétique des logements, nous recherchons :

TECHNICIEN INSTALLATEUR / METTEUR EN SERVICE DE POMPES À CHALEUR (H/F)

CDI - DAX (40) - 28K€-40K€ brut annuel selon profil

Rattaché(e) au responsable d'exploitation , vous participez au développement de l'activité de nos équipes de terrain.

Vos principales missions Préparer et organiser vos interventions à partir des dossiers techniques***Installer les unités intérieures et extérieures des pompes à chaleur air/eau et air/air***Réaliser les raccordements hydrauliques, frigorifiques et électriques***Effectuer le tirage au vide, les charges et contrôles d'étanchéité***Mettre en service les équipements, régler et paramétrer les systèmes de régulation***Réaliser les essais finaux et établir les documents de mise en service***Conseiller le client sur l'utilisation et l'entretien de son équipement

Description du profil :

Vous justifiez d'une formation ou expérience en génie climatique, chauffage, climatisation ou énergétique. Vous maîtrisez (ou êtes en mesure de maîtriser) les circuits frigorifiques, les bases de l'électricité appliquée au génie climatique et les méthodes de mise en service.

Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) satisfaction client, vous aimez le travail bien fait.

Cadre et avantages du poste Véhicule de service pour vos interventions***Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise***Formations aux habilitations (fluides frigorigènes, habilitation électrique)***Évolutions possibles vers chef d'équipe, SAV ou référent technique

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client