Responsable de rayon Prêt-à-porter (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 35 000 €

Primes sur objectif

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce


et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi


ciblées sur ces métiers.


Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, ENTREPRISE RECONNUE


DANS LE PRÊT À PORTER PREMIUM, un(e) Responsable de Corner (H/F)


pour son point de vente lyonnais.


VÉRITABLE AMBASSADEUR(RICE) DE LA MARQUE, VOUS ASSUREZ UNE


EXPÉRIENCE D'EXCELLENCE AUSSI BIEN À VOS CLIENTS QU'À VOTRE


ÉQUIPE, SUR LA GESTION D'UNE BOUTIQUE DE A À Z.


VOUS AVEZ LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES Recruter, former et animer une équipe de 2 personnes Fixer, suivre et évaluer les objectifs de vente collectifs et


individuels à votre équipe Optimiser la performance de votre point de vente (suivi, analyse


KPI, plans d'actions Animer le zoning équipe et gérer l'affluence en magasin Veiller à la bonne application du parcours marchand ainsi qu'au


respect des préconisations Garantir le respect des process à travers les standards définis


par votre direction (gestion des stocks, optimisation des réserves,


gestion des livraisons, préparation et réalisation des inventaires,


comptabilité et tenue de caisse POSTE BASÉ SUR LYON LA-PART-DIEU.

Description du profil :

PASSIONNÉ(E) DE MODE, VOUS AVEZ DÉJÀ UNE EXPÉRIENCE DU MANAGEMENT


DANS LE SECTEUR DU PRÊT À PORTER PREMIUM OU LUXE (3-5 ANS Vous êtes orienté(e) business et satisfaction client.


Dynamique et bon(ne) communiquant(e), vous savez écouter et fédérer


votre équipe.


Votre goût du terrain et du commerce, votre exigence managériale et


votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir dans ce


poste.


RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D'UN SALAIRE FIXE ET D'UNE RÉMUNÉRATION


VARIABLE SUR CA ET OBJECTIFS MENSUELS, AINSI QUE D'AUTRES AVANTAGES


(MUTUELLE, TARIFS PRÉFÉRENTIELS SUR LES COLLECTIONS DU GROUPE).