Expert-comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 50 000 € à 60 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

En bref : Expert-comptable H/F - CDI - Agde - 45 à 60 000 € - expertise comptable management.

La division AEC d'Adsearch recherche pour son client un cabinet d'expertise comptable d'environ 10 personnes, en croissance, avec une clientèle principalement TPE locales et enseignes de la grande distribution (CA proche de 1 000 000 €), un Expert-comptable H/F sur Agde.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe composé de collaborateurs expérimentés et autonomes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

- Superviser et manager une équipe d'environ 8 collaborateurs, en assurant l'organisation et le pilotage de la production
- Développer l'activité du Bureau, notamment via la relation clients et la dynamique commerciale pour soutenir la croissance du cabinet
- Produire et garantir la qualité comptable, tout en intervenant sur les dossiers clés (bilans, rendez-vous clients)
- Élaborer des tableaux de bord et contribuer au pilotage de la performance, avec une approche orientée conseil

BLOC PROFILS ET AVANTAGES

PROFIL

Vous êtes titulaire du DEC ou prochainement diplômé, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'expertise comptable et le pilotage de la production, tout en faisant preuve de sens du collectif et d'un esprit entrepreneurial pour développer durablement le cabinet.
Vous avez également un tempérament commercial fort et savez tisser des liens avec les acteurs du tissu économique local.
Vous êtes prêt à relever le challenge managérial de reprise d'une équipe expérimentée.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Moyens d'un gros groupe régional pour vous accompagner dans vos missions
- Rémunération entre 45 000 et 60 000 € selon profil et expérience
- Possibilité d'association à moyen terme
- Perspectives d'évolution rapide en prise de responsabilité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client