Gestionnaire de paie H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 35 000 €

télétravail, TR, RTT

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients et intervenez sur l'ensemble du processus de paie.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions :
- préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
- établir les bulletins de salaire pour votre portefeuille de clients ;
- réaliser et contrôler les déclarations sociales ;
- assurer le suivi administratif des salariés ;
- gérer les entrées et sorties du personnel ;
- établir les contrats de travail et documents liés aux mouvements de salariés ;
- accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en matière de droit social ;
- assurer le suivi des arrêts maladie, congés et autres absences ;
- préparer les documents de fin de contrat ;
- effectuer les soldes de tout compte et certificats de travail ;
- assurer une veille sur les évolutions sociales et réglementaires ;
- participer à la mise en place de nouveaux dossiers et à l'amélioration des processus du service.
Vous serez un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et travaillerez en collaboration étroite avec les équipes comptables et juridiques.

Contrat : CDI
Lieu : Châteauroux
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : 32 000 à 36 000 EUR brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie.

Le cabinet propose également :
- 13e mois ;
- prime annuelle liée aux résultats ;
- mutuelle familiale avec une prise en charge renforcée par l'employeur ;
- remboursement à 50 % des abonnements de transport ;
- 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration ;
- horaires flexibles ;
- parking à proximité des locaux ;
- moments de convivialité organisés régulièrement par l'équipe.

De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Les profils disposant d'une expérience significative en entreprise et souhaitant rejoindre un cabinet seront également étudiés.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur ;
- votre organisation ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
- votre autonomie ;
- votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- votre sens du service client ;
- votre aisance relationnelle ;
- votre capacité à travailler en équipe.
La connaissance d'un logiciel de paie tel que Silae est appréciée.