Médecin Gériatre/Généraliste (H/F) - Court séjour Gériatrique

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 90 000 € à 110 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

MISSION
Rattaché(e) au pôle de Gérontologie, l'activité est centrée sur le Court Séjour Gériatrique tout en offrant des possibilités de polyvalence selon vos appétences :
- Activité principale - Court Séjour Gériatrique (30 lits) :
- Prise en charge médicale classique de court séjour sur un secteur dédié de 10 lits (entrées directes via la médecine de ville, via les urgences ou hospitalisations programmées).
- Exercice au sein de filières ciblées : Oncogériatrie, Neuropsychogériatrie ou Gériatrie polyvalente.
- Activités secondaires & Polyvalence (optionnelles) :
- Possibilité de compléter ou diversifier son temps de travail sur d'autres unités du pôle (SMR gériatrique, HDJ, consultations mémoire, EHPAD/UHR...).
- Pédagogie & Institutionnel :
- Encadrement et formation des internes et des PADHUE.
- Engagement possible dans les fonctions institutionnelles du pôle selon vos souhaits.


PROFIL
Vous êtes un(e) praticien(ne) investi(e), autonome et désireux(se) de vous épanouir au sein d'une filière gériatrique moderne et structurée ?
- Formation & Requis : Titulaire d'un DES de Gériatrie ou d'un DES de Médecine Générale (avec l'objectif ou le souhait de réaliser un DESIU/DU de Gériatrie). Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins en France.
- Aptitudes professionnelles : Autonomie décisionnelle, adaptabilité et réactivité dans la prise en charge du patient âgé.
- Savoir-être : Vous faites preuve de réelles qualités d'empathie, du sens de l'écoute et d'un goût prononcé pour le travail collectif et le partage d'expérience en équipe pluridisciplinaire.
Modalités du poste
- Contrat : Praticien Hospitalier (PH) / Praticien Contractuel
- Quotité : Temps plein ou Temps partiel (adaptable)
- Permanence des soins : Astreintes de semaine et week-end peu fréquentes (moins d'1 week-end par mois, visites le dimanche matin, 2e ligne la semaine après l'interne des urgences). Astreintes forfaitisées + temps de travail additionnel.
- Disponibilité : Dès que possible
- Rémunération : Réglementaire selon statut (possibilité de prime multisite si exercice partagé).