PSYCHOLOGUE CLINICIEN 20% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

06/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Activités cliniques
- Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour
- Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique
- Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques
- Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques
- Soutiens des équipes soignantes

Activités institutionnelles
- Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service
- Travail de coordination avec les partenaires extérieurs
- Élaboration et mise en place des projets d'équipes
- Activités du collège des psychologues
- Réalisation d'un bilan d'activité

Activités de formation
- Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation requise :
- D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique
- Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs.

Compétences :
- Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées
- Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Sens du travail en commun
- Ethique et respect du secret professionnel
- Actualisation de ses connaissances et compétences

Conditions d'emploi
- Contrat : Poste à 20% - CDD 6 renouvelable
- Rémunération : 376.99€ net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20%

Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.


Vidéo de présentation de l'établissement
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