Dessinateur CAO/DAO (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la conception technique et industrielle, nous recherchons un(e) :
DESSINATEUR CAO/DAO (H/F)
CDI - BORDEAUX (33) - 25K€ 35K€
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous serez en charge de concevoir et réaliser des plans techniques en conformité avec les cahiers des charges clients. Vous interviendrez sur des projets variés, en collaboration avec les équipes techniques et les fournisseurs.
Vos principales missions :
- Étudier et concevoir des plans détaillés en respectant les normes industrielles (ISO, NF, EN).
- Utiliser des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD) pour modéliser les solutions techniques.
- Vérifier la fiabilité et la faisabilité des plans avant validation.
- Proposer des optimisations pour améliorer les délais et réduire les coûts.
- Collaborer avec les responsables d'affaires et les équipes projets pour assurer une coordination efficace.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, ou licence pro) en mécanique, conception industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en dessin industriel et maîtrisez les outils DAO/CAO. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance des normes industrielles et des processus qualité est indispensable.
Cadre et avantages du poste
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités.

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client