Collaborateur Comptable Confirmé - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2026

Dernière mise à jour

03/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35 000 € à 45 000 €

Primes, mutuelle, transports

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable indépendant en forte croissance, structuré autour d'un modèle pluridisciplinaire et résolument tourné vers la modernisation de ses pratiques.

Présent sur plusieurs régions avec un maillage de bureaux de proximité, il accompagne une clientèle variée de TPE et PME dans leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et de pilotage. Le cabinet s'appuie sur des outils digitalisés et une organisation collaborative favorisant la montée en compétences et l'autonomie des équipes.

Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Collaborateur Comptable Confirmé pour renforcer son équipe basée en Seine-et-Marne. A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes:

- Contrôler et fiabiliser les écritures comptables
- Réaliser les travaux de révision et de justification des comptes
- Vérifier les pièces comptables et assurer la cohérence des cycles
- Établir les déclarations fiscales courantes
- Préparer les comptes annuels jusqu'à leur finalisation
- Rédiger les dossiers de synthèse et les analyses de clôture
- Produire des tableaux de bord et outils de suivi de gestion
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des clients

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et pouvez être amené à intervenir dans le cadre de contrôles ou de demandes spécifiques (administration fiscale, organismes sociaux...).

Issu d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable. La connaissance d'un logiciel de type ACD constitue un atout supplémentaire apprécié.

Avantages proposés:
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation employeur renforcée sur la mutuelle (jusqu'à 80%)
- Jour de congé offert le mois de l'anniversaire
- Journée solidaire offerte par l'entreprise
- Tickets restaurant pris en charge majoritairement par l'employeur (10EUR pris en charge à 60%)