Conseiller.e juridique / délégué.e à la protection des données - DAJI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2026

Dernière mise à jour

03/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 924 € à 1 924 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Les missions exercées portent sur la sécurisation juridique des décisions, actes, des procédures disciplinaires usagers et personnels enseignants, et sur la préservation et la défense des intérêts de l'Université Rennes 2 dans le cadre de ses missions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Analyser les textes législatifs ou réglementaires applicables à l'établissement, assurer une veille juridique, élaborer et mettre à jour les procédures qui en découlent
- Analyser les risques juridiques, réaliser des recherches, rédiger des notes d'analyse ou de cadrage, préconiser des solutions juridiques sur les affaires ou projets de l'établissement,
- Instruire les pré-contentieux et les contentieux de l'université : rédiger des mémoires, suivre les décisions de justices et leur application / représenter l'université auprès des juridictions compétentes
- Conseiller les composantes et les services de l'établissement
- Assurer le secrétariat des sections disciplinaires usagers et personnels enseignants
- Participer au traitement des faits signalés sur la plateforme mise en place par l'établissement, proposer et mettre en œuvre les moyens juridiques dans ce cadre
- Assurer la mise en œuvre du règlement général de protection des données (RGPD) en tant que délégué.e à la protection des données. En cette qualité, elle participe en particulier au réseau des DPO et produit des avis sur les projets soumis au comité éthique.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Organiser l'appui administratif apporté par l'assistante administrative dans le cadre des procédures disciplinaires
- Apporter une expertise sur des sujets de propriété intellectuelle dans le cadre de la rédaction de conventions
- Contribuer à la communication sur les procédures en direction des personnels et des usagers
- Participer à des actions de formation

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
- Maîtriser le droit public et les règles applicables à l'Enseignement Supérieur et à la Recherche
- Maîtriser les règles relatives à la protection des données, et le droit de la propriété intellectuelle
- Maîtriser les procédures contentieuses administratives
- Connaître le statut des EPCSCP et plus généralement l'organisation, le fonctionnement et les circuits des décisions

Compétences opérationnelles
- Apprécier et évaluer un risque juridique
- Savoir hiérarchiser les tâches, rigueur et sens de l'organisation du travail en tenant compte des contraintes et des échéances
- Savoir rédiger un argumentaire juridique
- Connaître et savoir utiliser l'outil bureautique et les bases de données du domaine d'activité
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
Compétences comportementales
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Qualités de pédagogue
- Adaptabilité et être à l'écoute des besoins
- Savoir alerter et rendre compte-compte en coordination avec des interlocuteurs multiples
CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE
- Grande polyvalence
- Poste ouvert au télétravail selon les modalités du service
Modalités de candidature :
- Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 1er novembre 2026
- Entretiens prévus la deuxième quinzaine de novembre
- Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Poste de catégorie A :
- Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie Assistant Ingénieur internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 3
- Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2446€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.