Aide Soignant(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

INTERIM 23 recrute des aides-soignants (H/F) pour renforcer les effectifs de ses établissements partenaires (cliniques, EHPAD, MAS, foyers médicalisés). Vous avez à coeur d'offrir un accompagnement humain et rigoureux aux résidents ? Venez travailler avec nous ! Vos missions au quotidien : Placé(e) sous la responsabilité des infirmiers et du personnel soignant, vous veillez à la prise en charge optimale des patients : - Hygiène et confort : dispenser les soins nécessaires au maintien du bien-être et de la propreté de chacun. - Soutien à l'autonomie : assister les personnes dans les actes de la vie courante (alimentation, déplacements) avec bienveillance et respect. - Suivi de santé : veiller à l'évolution de l'état général (physique et moral) des personnes prises en charge. - Transmissions d'informations : assurer la traçabilité des données de santé et échanger avec l'équipe soignante (oral et écrit). - Application des normes : respecter rigoureusement les directives sanitaires, de sécurité et d'ergonomie propres à chaque structure. Cadre de travail et bénéfices : - Statut : assignations en intérim récurrentes sur l'année (remplacements courts ou interventions prolongées). - Organisation : emploi du temps modulable selon vos disponibilités et la demande des établissements. - Horaires : variables en fonction des plannings (journée, garde de nuit, samedis, dimanches et jours fériés).

Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Vos qualités humaines : Vous faites preuve d'une grande empathie, d'un sens de l'écoute développé et d'une attitude bienveillante en toutes circonstances. Vos compétences professionnelles : - Esprit d'équipe marqué et aisance relationnelle. - Rigueur, réactivité et respect rigoureux des protocoles de soins et d'hygiène. - Adaptabilité rapide à différents environnements de travail (EHPAD, milieu hospitalier, foyer spécialisé). Avantages - indemnité kilométrique