Conducteur de travaux électricité industrielle - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 38 000 € à 43 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Préparer et organiser les chantiers
- Appuyer le Responsable d'affaires sur les métrés et le chiffrage
- Préparer les chantiers d'électricité industrielle et d'automatisme, en travaux neufs comme en maintenance
- Établir le planning et organiser les approvisionnements et les moyens humains
- Rédiger les dossiers de prévention : plans de prévention et analyses de risques
Piloter les chantiers et encadrer les équipes
- Encadrer les équipes de techniciens et d'électriciens sur site
- Coordonner les sous-traitants quand il y en a
- Être l'interlocuteur terrain du client pendant toute la durée des travaux
- Intervenir pendant les arrêts techniques des clients, en tenant compte de leurs contraintes (BPF en pharma, hygiène en agro, cadences en automobile)
Suivre, réceptionner et reporter
- Assurer le suivi technique, la qualité, les délais et la sécurité des chantiers
- Gérer les travaux supplémentaires
- Faire un reporting hebdomadaire de l'avancement au Responsable d'affaires
- Réaliser les réceptions, les mises en service et les DOE

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez un Bac pro, un Bac STI ou un BTS en électrotechnique (ou équivalent) et au moins 5 ans d'expérience en électricité industrielle, hors alternance. Vous maîtrisez l'électricité industrielle en courant fort et courant faible : distribution, armoires, câblage. Vous savez lire des schémas électriques et vous avez des notions d'automatisme et d'instrumentation.
Une expérience en pharma, en agro ou dans l'automobile, chez un intégrateur, ou à la fois en travaux neufs et en maintenance sera un vrai plus.

Conditions & avantages :
- Rémunération établie entre 38K€ et 43K€ brut annuel sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
- Statut Cadre - Véhicule de fonction - Prime de participation - Prime sur objectifs individuels - Prime d'agence - Paniers repas - CSE
Processus de recrutement :
- Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance
- Un entretien avec le service RH, suivi d'un entretien avec le Directeur d'agence
- Une réponse sous 2 semaines maximum