Coordinateur commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 600 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

Calendrier:


De 09:00 à 18:00


Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi


Description du poste:


Le poste en quelques mots :
-CDI - 39h
-Agent de maîtrise
-Secteur géographique attribué
-Télétravail + déplacements quotidiens sur votre zone
-Permis B indispensable
Votre rôle chez HOCJOB
En tant que Coordinateur Commercial H/F, vous êtes au cœur du développement de votre secteur.
Votre mission : développer votre portefeuille clients, conquérir de nouveaux comptes et garantir la satisfaction de vos clients et intérimaires, de la prospection jusqu'au suivi des missions.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre chargé(e) de recrutement référent(e) afin de proposer à vos clients les profils les plus adaptés à leurs besoins.


Liste des tâches:


Développement commercial : prospecter et développer votre portefeuille clients, identifier leurs besoins, élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les contrats.
Coordination et suivi client : gérer les commandes, assurer le suivi des intérimaires, piloter la satisfaction client, gérer les réclamations et assurer des visites régulières chez vos clients.
Qualité, conformité et sécurité : veiller aux habilitations, EPI, visites médicales et au respect du cadre légal du travail temporaire.
Recrutement : en collaboration avec le chargé de recrutement, développer le vivier d'intérimaires, sourcer et qualifier les candidats, conduire les entretiens, réaliser les tests et participer aux sessions de recrutement et forums.
Reporting : suivre et communiquer vos indicateurs d'activité de manière hebdomadaire.


Secteur d'activité


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Description du profil :

Prérequis pour ce poste:


Le profil recherché :
Vous aimez le challenge, le contact client et le terrain et avez le goût du résultat.
-Bac+2 minimum en commerce, RH ou équivalent
-1 à 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, débutant(e) accepté(e) avec formation interne
-À l'aise avec la prospection, la négociation et les outils digitaux
-Autonome, dynamique, organisé(e) et orienté(e) client
-Bon relationnel et goût du travail en équipe
-Une connaissance du travail temporaire et du tissu économique local est un plus
-Intérêt pour le recrutement et les événements professionnels
-Permis B indispensable
L'essentiel : un profil commercial, dynamique et relationnel, avec l'envie de développer un portefeuille et de créer une vraie relation avec ses clients.
Vous aimez le terrain, le challenge et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez-nous !