Responsable pôle social H/F - Toulouse

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Paie et déclaratif

Gestion en totale autonomie d'un portefeuille de moins de 350 bulletins à ce jour
Environnement multi-conventions : BTP, restauration, commerce, sécurité
Établissement des bulletins, DSN, déclarations et charges sociales
Gestion des entrées et sorties : contrats, attestations, soldes de tout compte
Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés

Conseil RH et juridique aux clients

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants clients sur toutes les questions sociales
Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel) et des avenants
Conseil et accompagnement sur les procédures disciplinaires : avertissements, mises à pied, convocations et entretiens préalables
Accompagnement des ruptures du contrat : licenciements (motif personnel, inaptitude, faute), ruptures conventionnelles, démissions, fins de CDD
Conseil sur la durée du travail, les heures supplémentaires, l'application des conventions collectives
Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail)
Appui en cas de contrôle URSSAF ou de litige prud'homal

Outils et veille

Participation au choix et au paramétrage de l'outil de gestion de la paie
Paramétrage des dossiers clients : conventions collectives, rubriques, taux et cotisations
Veille sociale, juridique et conventionnelle, mise à jour des paramétrages en conséquence
Information des clients sur les évolutions réglementaires qui les concernent

Structuration du pôle

Mise en place de l'organisation et des process du service social, en lien direct avec le dirigeant

Conditions

CDI, Toulouse
Cabinet à taille humaine, cadre et environnement de travail agréables
Rémunération selon profil et expérience
Prise de poste entre décembre et janvier

Processus : premier échange avec NAPSIA Recrutement, puis rencontre avec le cabinet. Candidatures traitées en toute confidentialité.
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