Chef / Cheffe comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

0 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 45 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d'accompagnement et de conseil pour les dirigeants.
Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l'ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants
Proximité et digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.

Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Responsable d'équipe (H/F) pour notre agence de Verdun.

Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :

En tant que Responsable d'équipe, vous serez un véritable pilier pour votre équipe et nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs comptables.
Piloter un portefeuille clients (agricole).
Produire les éléments comptables.
Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des clients.
Participer au développement et à l'amélioration des process internes.
Le profil idéal, c'est vous si.
Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement agricole.
Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à la gestion d'un portefeuille clients.
Vous appréciez animer, accompagner et faire grandir une équipe.
Vous êtes également à l'aise dans la relation client et le conseil.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle un accord télétravail d'1 jour par semaine.
Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d'apprentissage régulières.
Une journée d'intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d'entreprise.
Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime de performance, accord d'intéressement, carte restaurant Swile (valeur facial10€ par jour), avantages CSE.

Le processus de recrutement en quelques mots :
Un premier entretien avec l'équipe RH téléphonique ou en visio
Un second entretien avec votre futur manager
Proposition d'embauche en cas de coup de cœur partagé