Orthophoniste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

0 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 40 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le service exerce une activité de soins aux patients hospitalisés de tous les secteurs de l'établissement sur les sites de Melun du Groupe Hospitalier Sud Ile de France (Santé Pôle, EHPAD, USLD). L'équipe est composée de 9 masseurs kinésithérapeutes, deux ergothérapeutes et une orthophoniste, 2 éducateurs en activité physique adaptée.

Missions principales:
Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.
Toute intervention orthophonique est soumise à prescription médicale et s'intègre dans une prise en charge pluridisciplinaire du patient.
L'orthophoniste intervient dans les services de médecine et de gériatrie principalement.
L'orthophoniste effectue des consultations externes en suivi d'hospitalisation, à raison de 2 demi-journées par semaine.

Missions spécifiques:
Développement Professionnel Continu sous réserve d'acceptation de l'établissement
Organiser les suivis externes des patients : prise de RDV, convocations, tenue des dossiers, rédaction de courriers et de comptes-rendus, cotation des actes.
Assurer les formations de nouveaux personnels et de stagiaires en orthophonie.

Type de contrat : poste de fonctionnaire ouvert au contractuel CDD-CDI

Organisation de travail :
Temps plein
Lundi/Mardi et Jeudi/Vendredi 8h00 à 16h40 et Mercredi 8h00 à 12h00

Environnement de travail: parking du personnel

self cafétéria, salle de repos
crèche du personnel
C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Niveau de Qualification:
Diplôme d'état d'orthophoniste
Certificat de capacité en orthophonie ou Diplôme Européen après reconnaissance d'équivalence

Qualités requises:
Sens des responsabilités
Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Connaissances requises:
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, messagerie, .)