Commissaire aux comptes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet de conseils, un(e) Commissaire aux Comptes (F/H)

Détails du poste Rattaché au siège social, vous êtes le véritable bras droit des 2 associés fondateurs et prenez la direction du service Audit.
* Vous avez pour mission principale le pilotage et le développement d'un portefeuille de clients représentant environ 1 million d'€ de chiffre d'affaires pour 200 mandats. Vous êtes le garant final de la prestation et l'interlocuteur décisionnaire auprès du client : définition de la mission et du cahier des charges, des délais, des ressources, des enjeux stratégiques et des zones de risque.
* Vous dirigez et supervisez une équipe de 6 collaborateurs : organisation et répartition de la charge de travail, suivi de l'avancement des dossiers, supervision des notes de synthèse et rapports.
* Vous participez également à des missions légales comme exceptionnelles (audit d'acquisition, commissariat aux apports, à la fusion, à la transformation Profil recherché De formation supérieure (Bac + 5 en Audit/contrôle de gestion ou Ecole de commerce), vous êtes impérativement titulaire du DEC ou CAFCAC et justifiez d'une expérience en cabinet Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez vous investir dans la gestion d'un département en parfaite autonomie.
* Organisé, bon communicant et passionné par l'humain, vous justifiez d'une expérience réussie en management.

Informations complémentaires :

Rejoignez un cabinet moderne en plein développement, aux secteurs d'activité diversifiés (expertise, audit, social, fiscalité, etc et qui offre ainsi de belles perspectives d'évolution en interne. Un cabinet qui place l'humain au coeur du projet d'entreprise, en favorisant les échanges entre collaborateurs et la prise d'initiatives, et offrant un cadre de travail qui permet d'allier bien être et performance (sport, TT, séminaires d'entreprise, bureaux modernes, aménagement des horaires sur 4,5 jours, etc