Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

En tant qu'infirmier(ère) en santé au travail, vous rejoignez un service autonome (reparti sur 3 sites - 2 à Bourges et 1 sur Selles-Saint-Denis) composé d'un médecin du travail, de 4 infirmiers(ères) et d'une secrétaire médicale.
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la protection de la santé physique et mentale des salariés et participez aux actions de prévention sous délégation du médecin du travail.
Grâce à vos compétences, vous intervenez sur 3 missions principales:
- Protection de la santé des salariés de l'entreprise :
Participer à la surveillance de la santé des salariés : organiser, préparer, réaliser les visites médicales en délégation par le médecin du travail, réaliser les examens complémentaires.
Assurer les soins d'urgence selon les protocoles établis par le médecin du travail.
- Actions de prévention :
Proposer, organiser et réaliser de façon autonome des actions de prévention collectives, de formation (SST et création de support e-learning pour la prévention en santé publique)
Participer ou réaliser sous délégation du médecin du travail aux actions d'évaluation des risques (pyrotechniques, chimiques, déplacement à l'étranger... )
Participer, ou réaliser, des études de poste de travail, avec la validation du médecin du travail
- Gestion du service :
Prendre part à la gestion et à l'organisation du service médical : Gérer les visites sur le logiciel médical et saisie informatique des visites, gestion des registres AT...
Commander le matériel médical et paramédical.
Effectuer les activités administratives se rattachant aux accidents du travail, en liaison avec le service du personnel et le Service Sécurité Environnements.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Poste rattaché à une équipe au sein d'un service autonome doté d'un médecin du travail interne.