Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre client est un EHPAD à taille humaine (80 résidents, dont 10 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer) implanté dans un cadre majestueux et préservé de la campagne seine-et-marnaise. Alliant le charme de bâtisses historiques, d'équipements modernes (salle de balnéothérapie, espaces de kinésithérapie et d'ergothérapie) et une approche centrée sur l'accompagnement personnalisé (méthode Montessori), cet établissement offre un environnement de travail serein, chaleureux et respectueux du bien-être de chacun.Prêt(e) à donner du sens à votre engagement soignant au cœur d'un cadre d'exception ?

Rattaché(e) à l'équipe soignante et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie (Médecin coordonnateur, IDE, Aide-Soignants, Psychologue, Enseignante APA, Kinésithérapeute.), vos tâches principales seront :
- Incapacité et Soins : Assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers (traitements, pansements, surveillances) adaptés au projet personnalisé de chaque résident.
- Accompagnement et Projets : Participer activement à la démarche de soins individualisée en lien avec la méthode Montessori et le matériel dédié à l'autonomie (lève-personne, rails de transfert, verticalisateur).
- Collaboration & Coordination : Travailler en étroite synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer un suivi rigoureux des dossiers de soins.

Modalités d'organisation & Avantages liés au poste :
- Contrat : CDD de 6 mois à temps plein.
- Horaires : Amplitude de 12 heures (8h00 - 20h00 avec 2 heures de pause) pour 10 heures effectives de travail.
- Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé (possibilité de vacations supplémentaires jusqu'à 48h/semaine).
- Rémunération : À partir de 2267 € brut/mois (Ségur 1 & 2 inclus) + reprise d'ancienneté.
- Avantages sociaux client : Repas disponibles sur place (avantage en nature), primes de présence et prime TO (versées en juin et décembre), Comité d'Entreprise local, espaces de repos bien équipés et grand parking gratuit sur place.