Electricien monteur câbleur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2026

Dernière mise à jour

11/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur


employeur.


Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.


Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos


atouts pour répondre à vos attentes.


Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une


nouvelle structure est un investissement.


MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre


disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,


avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.


Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et dans le


cadre d'instructions précises, vous devrez réaliser en autonomie


les missions suivantes Dénuder des câbles électriques Sertir des contacts et des cosses Enficher des contacts Réaliser des reprises de blindage Monter des gaines Cheminer des câbles électriques Réaliser des serrages au couple Procéder à de la mécanique de base rattachée au câblage Renseigner la traçabilité des opérations sur les gammes de


travail.


RESPONSABILITÉS Respecter les délais imposés et les procédures et méthodes


internes de travail Garantir la qualité des données transmises à son supérieur


hiérarchique S'adapter de manière autonome et permanente aux aléas du


quotidien Proposer régulièrement des axes d'amélioration et


d'innovation pertinents Résoudre les problèmes en optimisant les méthodes et les


moyens.


RELATIONS DE TRAVAIL Faire un reporting quotidien sur l'avancement de ses travaux Travailler en équipe dans un environnement client Suivre les directives de sa hiérarchie en termes de planification


et d'organisation Peut être amené à tutorer un collègue débutant, expérimenté


ou confirmé.


HORAIRES : Base 35h hebdomadaire, poste en 3×8, heures


supplémentaires possibles.


REMUNERATION : Salaire de base + primes d'équipe + indemnité de


repas + indemnité de déplacement journalier + intéressement + CSE.


À PROPOS DE L'ENTREPRISE


Notre client est une entreprise française fondée en 1983,


spécialisée dans le câblage et l'intégration d'ensembles


électriques, électroniques et électro mécaniques. Ses domaines


d'intervention sont les suivants : secteurs aéronautique,


ferroviaire, naval, spatial et nucléaire PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Step 1


ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé


réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été


réceptionnée.


Step 2


PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature


et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux


critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné


pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de


l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée


afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.


Step 3


PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et


valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre


disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre


adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez


convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos


expériences et compétences. Selon votre localisation et votre


disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre


candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de


notre base de données.


Step 4


PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT


Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous


serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le


client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui


les missions, les conditions de travail, la rémunération, les


horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors


elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil :

SAVOIR-FAIRE Savoir intervenir dans le domaine aéronautique, ferroviaire ou


industriel Appliquer des procédés spéciaux et référentiels AIPI, IPC


610/620, PA Savoir lire des plans, des schémas, des documents techniques Etre à l'aise avec l'outil informatique nécessaire à son


activité.


SAVOIR-ÊTRE Etre précis et méticuleux Avoir un bon esprit d'équipe Faire preuve d'un bon relationnel Etre méthodique et habile.