Collaborateur comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans l'expertise comptable et l'accompagnement des TPE/PME, nous recherchons un(e COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)

CDI - BORDEAUX (33) - 28K€ 35K€

Vos missions :

Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers clients , principalement des TPE/PME. Vous intervenez en tant que réel partenaire client et serez l'interlocuteur privilégié de vos clients .

A ce titre, vous serez amené(e) à Assurer la saisie comptable des écritures et des opérations courantes.***Assurer la tenue et la révision des comptabilités pour un portefeuille de clients.***Préparer et déposer les déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, etc Établir et analyser les bilans et comptes de résultat.***Conseiller les clients sur des questions comptables et fiscales courantes.***Participer à l' optimisation de la gestion financière des clients.

Description du profil :

Profil recherché :

Nous recherchons un collaborateur comptable justifiant d'une expérience de 2 à 3 ans minimum , idéalement en cabinet comptable . Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum ou DCG et maîtrisez les logiciels de gestion comptable (ACD, MonexpertGestion, Ciel, Sage). Votre rigueur , votre sens de l'organisation et votre relation client seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Cadre et avantages du poste CDI
- Annualisation du temps de travail
- Primes de bilans
- Environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Formation continue et perspectives d'évolution.


Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec l'équipe du cabinet, idéalement en présentiel