Chef de projet energie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/09/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 45 000 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

Pour notre client, une entreprise engagée dans la transition énergétique , nous recherchons un(e CHEF DE PROJET ÉNERGIE (H/F)
CDI - BORDEAUX (33) - 40K€ / 45K€

Sous la responsabilité du Manager de Projets , vous aurez pour mission de superviser des projets liés aux réseaux de chaleur et aux énergies renouvelables .

Vos principales missions Concevoir des solutions techniques pour des installations de réseaux de chaleur et de centrales ENR.***Coordonner les études de faisabilité et les schémas directeurs.***Négocier et contractualiser les marchés de travaux avec les partenaires.***Assurer le suivi des performances énergétiques et financières des projets.***Établir des bilans pour optimiser l'efficacité des installations.

Description du profil :

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en énergie ou thermique , vous avez une expérience confirmée en gestion de projets énergétiques . Votre expertise en outils de CAO (AUTOCAD) et votre maîtrise des logiciels de la Suite Office sont indispensables. Votre capacité à travailler en équipe , votre esprit d'initiative , et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans ce poste. Une bonne aisance relationnelle est également requise pour interagir avec les clients et les parties prenantes.

Cadre et avantages du poste Environnement stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance Projets variés avec un impact environnemental positif Perspectives d'évolution vers des postes à plus haute responsabilité.

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client