Expert comptable - Manager d'équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

15/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 60 000 € à 70 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

En Bref : CDI - Cabinet d'expertise comptable bien réputé - expert-comptable H/F - Responsable d'équipe - Mérignac - Cadre

Contexte :

Le cabinet comptable est très bien réputé sur Mérignac pour son travail de qualité et son suivi clients. La société, établie depuis des dizaines d'années, a connu une forte croissance qui est aujourd'hui stable grâce à des relations clients durables et un turnover quasi nul. L'équipe est composée de 30 personnes. Les valeurs humaines véhiculées sont primordiales, offrant un cadre de travail optimal. Aujourd'hui les experts comptables souhaitent renforcer leur structure avec un expert-comptable supplémentaire. Il s'agit d'un poste de responsable d'équipe avec un minimum de production (2 à 3 PME).
Peu de découchés.

Logiciel : ACD

Vos missions :

*

- Encadrement des chefs de missions et supervision des bilans.

- Accompagnement client : vous présentez les rapports et documents annuels.

- Etablissement des comptes sur 2 ou 3 PME exigeantes

- Conseil financier et stratégique : prévisionnels, tableaux de bord, conseil juridique, fiscal et social

- Développement commercial récompensé par des commissions sur les dossiers

- Possibilité de pratiquer du CAC

Votre profil :

*

- Vous avez minimum 4 ans de pratique sur le bilan

- Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités et participer au comité de direction

- Vous souhaitez vous impliquer durablement pour une structure

Avantages :

- Ambiance de travail agréable, communication fluide avec les associés du cabinet comptable

- Confiance et flexibilité à travers le télétravail (2 jours/ semaine) et les horaires flexibles

- Primes d'intéressement

- Tickets restaurants

- Outils digitaux modernes et totale dématérialisation des process

- Part de rémunération variable grâce à des commissions sur l'apport de clients

Rémunération : 60 à 70K fixe brut annuel, selon expérience

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Alicia pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste
Etape 2 : Rencontre avec les associés du cabinet

Confidentialité maximale : Nous n'envoyons votre CV qu'après votre validation sur le brief du poste.

Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et rencontrez-nous ! Votre candidature sera étudiée en toute discrétion.