IDEC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 50 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Infirmier coordinateur H/F

En Bref : IDEC de transition - CDI - EHPAD - 84 lits

Recherche Adsearch pour l'un de ses clients, un EHPAD de 84 lits, composé de 2 unités protégées d'une dizaine de places, d'un PASA de 10 places et d'un accueil de jour, un IDEC H/F dans le cadre d'un CDI, à pourvoir en Janvier 2027.

Vous aurez pour principales missions :

- Encadrer et animer les équipes soignantes composées de 4 IDE et 14 AS.
- Assurer la continuité et la coordination des soins au sein de l'établissement.
- Renforcer le management et le cadrage des équipes et veiller au respect des bonnes pratiques.
- Reprendre et fiabiliser les plannings et participer à leur refonte dans le cadre du nouveau projet d'établissement.
- Être le lien entre les familles et les équipes soignantes et assurer la gestion des réclamations.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins et accompagner la remise à niveau des pratiques.
- Accompagner les équipes, mises en place de réunions, participation au CODIR.
- Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, actuellement en télécoordination.
- Participer à la structuration et à la pérennisation des nouvelles organisations mises en place.

Liste non exhaustive .
Votre profil :

Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'IDEC et d'une solide expérience en tant qu'IDE en EHPAD. Vous êtes à l'aise dans la gestion des familles et des réclamations. Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de qualité et de sécurité des soins. Vous savez accompagner le changement et remettre de la rigueur dans les organisations.

Les conditions proposées :
- CDI.
- Rémunération : selon expérience.
- Horaires du lundi au vendredi.
- 1 astreinte par mois le week-end, récupérée en semaine.
- Une certaine flexibilité horaire est à prévoir afin de pouvoir rencontrer ponctuellement les équipes de nuit.

Le processus de recrutement :
- 2 entretiens à prévoir.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt(e) à relever ce nouveau défi et à accompagner cet établissement dans sa transformation ?