Data Architect (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

15/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de

technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux.

Contexte du poste

Dans le cadre de la modernisation de son écosystème de pilotage, la DSI ouvre un poste stratégique de Jira & Digital Flow Architect afin d'accompagner l'évolution de ses usages, de structurer ses processus et de renforcer la valeur apportée aux équipes métiers.

Depuis plus de 8 ans, Jira est au cœur de la gestion des projets, des activités quotidiennes, du support, de l'exploitation et de la sécurité. Cette richesse constitue un atout majeur, mais génère également des pratiques hétérogènes qui limitent aujourd'hui la visibilité, la fluidité et la capacité de pilotage global.

Une création de poste stratégique

Cette création de poste s'inscrit dans une démarche ambitieuse : faire de Jira une plateforme simple, cohérente, interopérable et réellement utile à l'ensemble des équipes.

Missions principales

Missions principales

Le ou la Jira & Digital Flow Architect est responsable de la réarchitecture et de la modernisation de l'écosystème Jira (Jira Software, Jira Service Management, CMDB, Tempo, reporting).

Objectifs du poste

Ses objectifs sont de Garantir la continuité et la valorisation de plus de 8 ans d'historique (tickets, épics, workflows, temps, statuts Harmoniser les pratiques tout en respectant les spécificités des équipes,***Simplifier les usages afin de favoriser l'adoption,***Améliorer la visibilité, la planification et le pilotage des activités.

Description du profil :

Périmètre et responsabilités

Structuration des processus***Refonte et alignement des workflows, statuts, types de tickets et épics,***Organisation des projets par équipe et par activité sans rupture des usages existants.

Automatisation et intégrations***Mise en place d'automations (validations managers, imputations budgétaires, notifications Intégration avec l'annuaire et les outils connexes Suivi du temps et pilotage***Déploiement d'une solution de saisie du temps (Tempo ou équivalent dès janvier 2026 Production de rapports et de tableaux de bord (eazyBI, dashboards partagés, plan de charge, sprints).

Gestion des actifs (CMDB)***Mise en œuvre d'une CMDB intégrée : matériel, logiciels, licences, stocks et attributions,***Amélioration de la visibilité et de la traçabilité.

Accompagnement des équipes***Travail étroit avec les équipes (30 personnes à la DSI Simplification des usages, montée en maturité et adoption progressive,***Coordination avec un cabinet expert

Feuille de route***Court terme : sécurisation de la saisie du temps dès janvier 2026,***Moyen terme (3 à 4 mois) : définition et validation de l'architecture cible,***Long terme : déploiement progressif, structuration des pratiques et consolidation du pilotage