Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2026

Dernière mise à jour

11/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 27 000 € à 30 000 €

27 à 30 K€ annuels bruts

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur


employeur.


Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.


Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos


atouts pour répondre à vos attentes.


Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une


nouvelle structure est un investissement.


MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre


disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,


avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.


En tant qu'ELECTRICIEN.NE EN AUTOMATISMES, vos missions principales


seront les suivantes Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des


systèmes automatisés (portails, portes d'immeubles, interphones Préparer l'installation électrique selon la demande (plans,


outils, délai, qualité, sécurité Déployer le matériel et sécuriser l'intervention (MPC, EPI,


normes Effectuer l'installation selon les instructions de montage et


les réglementations Mise en service et contrôle du produit (essais, conformité,


fonctionnement Saisir les documents relatifs au dossier d'intervention.


À PROPOS DE L'ENTREPRISE


Notre client est une entreprise de serrurerie métallerie


spécialisée dans l'installation et la maintenance de divers


systèmes de fermeture. Cette société implantée à Toulouse


intervient dans toute la Haute-Garonne pour répondre aux besoins de


clients particuliers et professionnels depuis plus de 40 ans.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Step 1


ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé


réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été


réceptionnée.


Step 2


PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature


et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux


critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné


pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de


l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée


afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.


Step 3


PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et


valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre


disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre


adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez


convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos


expériences et compétences. Selon votre localisation et votre


disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre


candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de


notre base de données.


Step 4


PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT


Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous


serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le


client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui


les missions, les conditions de travail, la rémunération, les


horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors


elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil :

Savoir-faire PERMIS B obligatoire EXPÉRIENCE sur poste similaire (installation et maintenance Connaissances en COURANTS FORTS ET FAIBLES Connaissances de base en SERRURERIE-MÉTALLERIE.


Savoir-être Respect des normes / consignes de sécurité Rigueur et précision dans le travail Très bon relationnel client.