Médecin Rhumatologue H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Annonce : Médecin Rhumatologue (H/F) La Clinique SMR, établissement privé situé à 30 minutes de la ville de Oraison, dans les Alpes-de-Haute-Provence, recrute un Médecin Rhumatologue (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. Une organisation à temps partiel peut également être envisagée en fonction de votre disponibilité.L'établissementLa Clinique SMR regroupe plusieurs structures de soins complémentaires :Un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) : 72 lits en hospitalisation complète, 5 places en hôpital de jour adultes, 5 places en hôpital de jour pédiatriqueUn EHPAD de 59 lits, dont 5 habilités à l'aide socialeUne USLD de 41 lits, dont 5 habilités à l'aide sociale, comprenant 14 lits en Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) spécialisée dans la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentéesL'équipe en placeVous rejoindrez une équipe médicale composée de 5 médecins, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire complète :KinésithérapeutesErgothérapeutesPsychomotricienInfirmiers et aides-soignantsPsychologueAssistante socialeÉducateur sportif et moniteur APALe plateau techniqueKinésithérapie : gymnase de 300 m², bassin de balnéothérapie, matériel adapté aux pathologies neurologiques, orthopédiques et traumatologiquesSoins médicaux : consultations sur demande, visites médicales régulières, coordination renforcée entre professionnels référentsErgothérapie : ateliers collectifs (école du dos, école de la hanche) et suivis personnalisés avec bilans individuelsMissions principalesEn lien avec les autres praticiens du service SSR, vous assurerez :La prise en charge médicale des patients durant leur parcours de soinsLa définition et le suivi des projets thérapeutiques individualisésLa participation aux projets de l'établissement et à la coordination médicaleL'implication dans la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques professionnellesConditions du posteType de contrat : CDI temps plein (temps partiel possible)Astreintes : réparties entre les membres de l'équipe médicaleRémunération : à partir de 8 500 € brut mensuels, selon profil Avantages :Logement mis à disposition durant les premiers moisPossibilité d'aménager le temps de travail (ex. : 35h sur 4 jours ou 1 jour libre par semaine)2 jours de congés supplémentaires, soit 32 jours de congés payés par an