CHARGÉ-E DE SUIVI DES CONTRATS DE RECHERCHE - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 289 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description :


La personne recrutée aura pour mission d'assurer la gestion financière et comptable des recettes de l'établissement (gestion financière des différents types de contrats de recherche ) au sein du service des ressources extérieures composé de 5 personnes, sous la responsabilité du chef des services financiers et de la coordonnatrice du service. Elle viendra en renfort à l'équipe qui gère en moyenne 850 contrats de recherche.

ACTIVIÉTS PRINICPALES :

* Saisie et suivi de l'exécution des contrats de recherches,
* Procéder à la facturation, établir les bilans financiers,
* Conseiller les équipes de recherche dans l'exécution des contrats,
* Rédaction et validation de conventions et d'actes juridiques auprès des financeurs
* Appliquer les procédures administratives, financières et comptables





Profil recherché :


CONNAISSANCES

* Connaissance générale de la comptabilité et de la gestion financière des établissements publics
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des EPST (Établissements Publics à caractère Scientifique et Technologique)
* Notions générales du droit des contrats et des règles de la comptabilité publique seraient un plus
* Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour le suivi des contrats de l'Union Européenne et de certains financeurs américains

SAVOIR-FAIRE

* Maîtrise des logiciels Word et Excel
* Capacité à analyser les textes réglementaires, conventions et contrats, y compris en langue anglaise, ainsi que les documents produits par les organismes financeurs
* Savoir exposer les règles de fonctionnement de l'établissement aux financeurs et aux structures de recherche
* Savoir anticiper, organiser et hiérarchiser ses activités selon les priorités
* Savoir appliquer une consigne et respecter les délais impartis
* Savoir rendre compte et alerter en cas de dysfonctionnement dans le traitement des opérations de gestion

SAVOIR-ÊTRE

* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif
* Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
* Aisance relationnelle et sens de la communication
* Appétence pour les chiffres