ARHM - Assistant social H/F - DAPR - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/08/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

QUELLES MISSIONS ?

Vous intervenez principalement autour de quatre axes :



ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ET DES FAMILLES

- Évaluer les situations et les besoins sociaux, éducatifs et familiaux.

- Conduire des entretiens individuels, parentaux et familiaux, seul ou en binôme.

- Accompagner les personnes et leur entourage dans des situations d'emprise, de rupture ou d'adhésion à des idéologies radicales.

- Contribuer à l'apaisement des relations familiales et, lorsque nécessaire, aux démarches de médiation.

- Concevoir et animer des actions individuelles ou collectives adaptées aux situations.



TRAVAIL PARTENARIAL

- Participer aux actions de sensibilisation, de formation et d'appui auprès des professionnels.

- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.

- Représenter le DAPR auprès des acteurs du territoire.



TRAVAIL EN ÉQUIPE

- Participer aux réunions, analyses de pratiques et temps institutionnels.

- Croiser les regards avec les différents professionnels du dispositif.

- Contribuer aux écrits professionnels et au partage d'informations nécessaires au suivi des situations.

- Rendre compte de son activité et de l'évolution des situations.


QUELLE FORMATION / DIPLÔME ?

PRÉREQUIS :

- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES).

- Minimum 3 ans d'expérience.

- Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif de publics en situation de vulnérabilité.

- Expérience souhaitée auprès des adolescents, des familles, en santé mentale, des conduites à risque et/ou des situations d'emprise.



COMPÉTENCES PARTICULIÈREMENT RECHERCHÉES :

- Expérience significative dans l'accompagnement des familles et de la parentalité.

- Capacité à conduire des entretiens auprès de familles confrontées à des situations complexes.

- Intérêt marqué pour les processus de radicalisation et les problématiques psychosociales qui leur sont associées.



QUALITÉS ET APTITUDES PROFESSIONNELLES :

- De bonnes capacités relationnelles et une aptitude à créer une relation de confiance avec des publics et des familles confrontés à des situations complexes.

- De solides capacités de communication écrite et orale.

- Travail en équipe notamment en équipe pluridisciplinaire.

- Autonomie professionnelle.

- Des capacités d'initiative, d'adaptation et de discernement.

- De la rigueur, de la fiabilité et une capacité à rendre compte de son activité.

- Une bonne maîtrise des outils numériques et des outils de communication.



CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- CDI À 0,80 ETP, à pourvoir dès que possible ;

- un parcours d'intégration au sein du DAPR ;

- des formations régulières sur les phénomènes de radicalisation ;

- une équipe pluridisciplinaire et un travail diversifié, associant accompagnement, travail avec les familles, partenariats et actions collectives ;

- des jours de travail à définir avec l'encadrement, avec une présence souhaitée le lundi pour la réunion d'équipe et l'analyse de la pratique ;

- des déplacements réguliers en Auvergne-Rhône-Alpes ;

- PERMIS B REQUIS ;

- rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;