chef centre d& ;exploitation louviers annonce n°abs H/F - EC20613

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/08/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

chef centre d& ;exploitation louviers annonce n°abs H/F - EC20613 Au sein de l'Unité Territoriale (UT) Est et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous pilotez l'organisation et le fonctionnement d'un centre d'exploitation routier afin d'assurer la sécurité, l'entretien et la continuité du réseau routier départemental. Vous mobilisez les moyens humains et matériels nécessaires et travaillez en lien étroit avec l'ensemble des acteurs du territoire.

Rejoignez une équipe engagée au service du territoire !

Informations utiles :
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

- Missions :Manager et animer une équipe de 12 agents d'exploitation ;
- Planifier, organiser et contrôler l'activité du centre d'exploitation ;
- Assurer la surveillance et le bon état du réseau routier ;
- Piloter les travaux d'entretien et de maintenance (routes, ouvrages d'art, réseaux hydrauliques, espaces verts.) ;
- Participer à la programmation des travaux d'investissement et au suivi des chantiers ;
- Gérer les moyens matériels du centre (véhicules, bâtiments, équipement) ;
- Garantir la sécurité des agents et du site ;
- Organiser les astreintes et la gestion des périodes hivernales et estivales ;
- Contribuer à la communication avec les usagers, riverains et entreprises.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) - catégorie C+
Emploi situé au centre d'exploitation de Louviers, déplacements fréquents sur ce secteur d'intervention ;
Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ;
Relations avec les agents et responsables de la direction, les élus et les prestataires extérieurs ;
Plan de formation dynamique,
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.