Abrapa - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/08/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 380,02 € à 2 380,02 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

Réaliser quotidiennement dans la dignité et en sécurité les soins d'hygiène et de confort
Veiller aux modifications de l'état des patients
Collaborer à l'hygiène de l'environnement
Assurer la bonne transmission des informations concernant les résidents

Le poste est à pourvoir à temps plein en CDD à compter de début décembre.
Ce que nous offrons :
Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins.
Une rémunération de 1867,02 € brut à laquelle s'ajoute :

La prime de nuit qui peut aller jusqu'à 186€ brut ;
La prime Segur de 238€ brut ;
La prime Grand Age de 70€ brut ;
La prime Segur 2 de 19€ brut ;
La majoration des heures effectuées le dimanche ;
Une prime décentralisée versée en fin d'année ;

Soit un total de 2380,02€ brut par mois hors prime décentralisée et hors majoration des heures du dimanche.
Nous reprenons également votre ancienneté à compter de la date d'obtention de votre diplôme.
Les horaires sont les suivants : 20h45 - 6h45. Roulement 1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 2 jours.

Diplôme d'Aide-soignant(e) obligatoire
Très bon relationnel
Esprit d'équipe et d'initiative
Expérience en gériatrie appréciée

Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.