Adapei de l'Ain - Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/08/2026

Dernière mise à jour

05/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 105,02 € à 2 624,33 € sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Contribuer au bon fonctionnement et à la pérennité de l'outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux


Assurer l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de la blanchisserie


Se charger de l'organisation de la maintenance corrective


Faire de la mise en place des interventions demandées : mise en route et arrêt des machines, contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement


Faire du suivi des consignes associées de sécurité et d'hygiène


Gérer les stocks maintenance, recherche partenaire (pièces)


Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel (MSMA, MAI, électronique ou mécanique)


Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel


Vous avez des connaissances en informatique, électrotechnique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique et mécanique


Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.Informations complémentaires- CDI temps plein 35h

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02 € brut
Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut
Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27 € brut
Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
Favorise la mobilité interne ;
Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .