Collaborateur comptable - responsable portefeuille H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/07/2026

Dernière mise à jour

24/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 33 000 € à 38 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

DESCRIPTION
- Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers BIC, BNC et SCI ;
- Organiser les travaux et assurer le respect des échéances ;
- Réviser les comptes et contrôler l'ensemble des cycles ;
- Établir les bilans et les liasses fiscales ;
- Réaliser les déclarations fiscales périodiques ;
- Produire des situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels ;
- Préparer et animer les rendez-vous de présentation des comptes ;
- Conseiller les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales courantes ;
- Identifier leurs besoins et les orienter vers les spécialistes du cabinet ;
- Accompagner ponctuellement un collaborateur junior sur certains dossiers.
- La saisie est largement automatisée afin de vous permettre de vous consacrer à la révision, aux travaux de clôture et à la relation client.


EXIGENCES
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de type BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent.
Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins trois années en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes autonome sur la révision, l'établissement des bilans et des liasses fiscales. Vous savez organiser votre portefeuille, respecter les échéances et échanger directement avec les dirigeants.
Votre sens du service, votre fiabilité et votre capacité à gérer vos dossiers avec autonomie seront essentiels pour réussir à ce poste.


AVANTAGES
- Rémunération comprise entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience ;
- Prime annuelle et intéressement collectif ;
- Deux jours de télétravail possibles après la période d'intégration ;
- Horaires flexibles avec une réelle autonomie d'organisation ;
- Jours de repos complémentaires selon l'organisation du temps de travail ;
- Carte titres-restaurant ;
- Mutuelle bénéficiant d'une prise en charge renforcée ;
- Participation aux frais de transport ;
- Matériel informatique complet pour le télétravail ;
- Portefeuille stable et clientèle située majoritairement à proximité ;
- Appui de spécialistes en droit, fiscalité et gestion sociale ;
- Formations techniques régulières ;
- Perspectives d'évolution vers des missions de supervision.