chef de mission H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/07/2026

Dernière mise à jour

06/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 34 000 € à 42 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

DESCRIPTION
Vous pilotez un portefeuille et accompagnez une équipe de trois collaborateurs :
- Préparation du planning annuel des missions ;
- Répartition des dossiers et suivi de leur avancement ;
- Supervision et révision des travaux comptables ;
- Validation des déclarations fiscales ;
- Contrôle des bilans et des liasses fiscales ;
- Identification et traitement des points techniques ;
- Accompagnement quotidien des collaborateurs ;
- Animation de réunions techniques courtes ;
- Présentation des comptes annuels aux dirigeants ;
- Réalisation de prévisionnels et de tableaux de bord ;
- Conseil sur la rentabilité, les investissements et la trésorerie ;
- Participation à certaines évaluations ou restructurations.
- Vous serez associé aux décisions concernant l'organisation de l'équipe, les méthodes de travail et la répartition des portefeuilles.


EXIGENCES
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac +3 à Bac +5, de type DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent.
Vous possédez impérativement au moins cinq ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes autonome jusqu'au bilan, à la liasse fiscale et au rendez-vous client.
Une première expérience de supervision est souhaitée. Un collaborateur très confirmé occupant déjà un rôle de référent technique pourra également être étudié s'il souhaite accéder à sa première fonction managériale.


AVANTAGES
- Prime spécifique liée aux responsabilités exercées ;
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine ;
- Liberté dans l'organisation des plannings et des dossiers ;
- Récupération des dépassements réalisés pendant la période fiscale ;
- Budget annuel de formation choisi avec l'expert-comptable ;
- Participation à des missions de conseil à forte valeur ajoutée ;
- Bureau individuel ou partagé avec un autre responsable ;
- Stationnement disponible sur place ;
- Repas trimestriels réunissant l'ensemble du cabinet ;
- Accès direct aux associés ;
- Évolution vers un poste de manager ou de directeur de bureau.