Chef de mission ou Collaborateur comptable évolutif H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/07/2026

Dernière mise à jour

24/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

4 An(s)

Salaire brut

Annuel de 36 000 € à 45 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

DESCRIPTION
Vous prenez en charge un portefeuille diversifié de dossiers BIC, BNC et SCI, avec des missions adaptées à votre niveau :
- Révision et justification des comptes ;
- Établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- Gestion des déclarations fiscales courantes ;
- Préparation des synthèses et présentation progressive des comptes ;
- Suivi régulier des clients et réponse à leurs problématiques ;
- Réalisation de situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels ;
- Conseil courant auprès des dirigeants ;
- Organisation et planification des travaux du portefeuille.
- Si vous êtes déjà chef de mission, vous assurerez également :
- La supervision technique d'un ou deux collaborateurs ;
- Le contrôle des dossiers préparés par l'équipe ;
- L'accompagnement des collaborateurs dans leur progression ;
- La coordination des échéances avec l'expert-comptable.
- Si vous êtes collaborateur confirmé, ces responsabilités vous seront confiées progressivement avec un accompagnement adapté.


EXIGENCES
Vous êtes titulaire d'une formation comptable de niveau Bac +2 minimum, de type BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent.
Vous justifiez impérativement d'au moins quatre ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes autonome sur la révision, les travaux de clôture, les bilans et les liasses fiscales.
Aucune expérience préalable du management n'est exigée pour le profil évolutif. Vous devez toutefois avoir envie de transmettre vos connaissances, de contrôler des dossiers et d'accompagner progressivement d'autres collaborateurs.
Votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre aisance dans la relation client seront essentiels pour réussir dans cette fonction.


AVANTAGES
- Statut et classification adaptés au niveau réellement exercé ;
- Parcours d'évolution formalisé vers un poste de chef de mission ;
- Télétravail possible après la période d'intégration ;
- Horaires flexibles ;
- RTT ou récupération des heures selon l'organisation du cabinet ;
- Prime annuelle liée aux résultats ;
- Portefeuille principalement local limitant les déplacements ;
- Outils comptables numériques et dossiers dématérialisés ;
- Formations techniques et managériales ;
- Accompagnement direct par l'expert-comptable ;
- Mutuelle et régime de prévoyance ;
- Équipe accessible et environnement de travail convivial.
- Perspectives d'évolution possibles (expert-comptable stagiaire, futur associé