Comptable unique - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/07/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 32 000 € à 38 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Assurer la facturation et le suivi clients
- Établir les notes d'honoraires conformément aux accords commerciaux (environ 400 par an).
- Contrôler les encaissements, identifier les écarts et réaliser les rapprochements bancaires.
- Suivre les encours clients et déclencher les relances en cas de retard de paiement.
- Gérer les litiges clients en cas d'impayé et tenir un registre à jour.
Gérer la comptabilité courante et les fournisseurs
- Enregistrer les transactions financières dans le système comptable.
- Assurer le règlement et le suivi des fournisseurs.
- Veiller à l'actualisation du référentiel clients et à l'archivage des pièces comptables.
- Intégrer les informations SEPA et générer les mandats correspondants.
Piloter la clôture, la fiscalité et le reporting
- Calculer et déclarer la TVA ainsi que les autres impôts et taxes.
- Clôturer l'exercice comptable et produire les documents à destination des commissaires aux comptes.
- Établir des prévisions de trésorerie et reporter régulièrement au gérant.
- Gérer la paie : OD, lettrage des comptes, cotisations sociales et notes de frais.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et justifiez de 5 à 8 ans d'expérience hors alternance, idéalement acquise en entreprise de BTP ou en bureau d'études.
Vous maîtrisez Excel et Sage, et êtes pleinement autonome sur la comptabilité générale et auxiliaire, les déclarations fiscales et la paie.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous êtes à l'aise pour gérer simultanément plusieurs flux comptables sans supervision quotidienne.

Conditions & avantages :
Rémunération établie entre 32K€ et 38K€ brut annuel sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
13e mois - Tickets restaurants - CET - Primes d'été - RTT
La suite du process :
- Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
- Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
- Une proposition pour rejoindre l'entreprise en question