Auditeur Sénior(F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/07/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 50 000 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

En bref : Auditeur Confirmé / Sénior H/F - CDI - Besançon - 35-45K€ brut annuel

ADSEARCH, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, division Audit, Expertise Comptable, Paie et Juridique, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit, un Auditeur Confirmé / Sénior à Besançon (F/H).

VOS MISSIONS

Directement rattaché aux Associés signataires, vous intégrez une équipe composée d'auditeurs et de managers expérimentés.

Vous intervenez sur l'ensemble des mandats, en équipe ou en binôme, auprès d'une clientèle variée composée de belles PME, associations et groupes régionaux (industrie, automobile, GSM.), avec parfois des filiales au niveau national.

Vos principales missions :

-Participer à la préparation des missions
-Analyser les procédures internes et formuler des recommandations
-Contrôler les différents cycles
-Rédiger les rapports et réaliser les notes de synthèse
-Intervenir sur des missions d'audit légal
-Participer à des missions exceptionnelles (transformation, apport, fusion.)

Des connaissances en intégration fiscale et consolidation sont appréciées.l.

PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master CCA, école de commerce, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum en audit, idéalement acquise en cabinet.

Rigoureux(se), investi(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré.

La maîtrise du logiciel Caseware est un plus.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Environnement de travail structuré et bienveillant
-Accompagnement et perspectives d'évolution
-Missions diversifiées
-Rémunération évolutive selon profil
-Poste 35H / Horaire flexible
-Pas de modulation annuelle, heures supps payées/récupérées
- CSE, tickets restaurant 9,5 (5€ pris en charge par l'employeur)
-Primes apport clients, primes cooptation 1000€, intéressement

Rémunération selon profil et expérience.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
-Deuxième entretien : avec le DRH
-Troisième entretien : avec un Associé ou un Responsable opérationnel

La confidentialité de votre candidature est assurée.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un cabinet dynamique et reconnu ?
Postulez pour échanger sur votre projet professionnel.