Comptable clients (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/07/2026

Dernière mise à jour

30/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1 323 €

24 à 32 K€ annuels bruts

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur


employeur.


Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.


Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos


atouts pour répondre à vos attentes.


Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une


nouvelle structure est un investissement.


MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre


disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,


avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.


En tant que COMPTABLE / GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE EN CABINET, vos


missions seront les suivantes Gestion comptable de plusieurs clients multi conventionnels


(TPE/PME Conseil et accompagnement des entreprises sur l'aspect


comptable, juridique, fiscal et social Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures,


notes de frais, primes Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses


fiscales Finalisation et clôture des comptes (bilan Utilisation du logiciel ACD.


RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire fixe sur 12 mois + Tickets


restaurant d'une valeur de 9,50 € (Possibilité de déjeuner sur


place) + PPV + Prime variable.


HORAIRES DE TRAVAIL : base hebdomadaire 35h / Arrivée entre 8h et 9h Pause déjeuner de 1h à 2h / Départ entre 17h et 18h.


À PROPOS DE L'ENTREPRISE


Nous recrutons pour un Cabinet comptable familial et à taille humaine


qui cherche à renforcer son équipe.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Step 1


ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé


réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été


réceptionnée.


Step 2


PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature


et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux


critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné


pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de


l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée


afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.


Step 3


PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et


valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre


disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre


adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez


convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos


expériences et compétences. Selon votre localisation et votre


disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre


candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de


notre base de données.


Step 4


PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT


Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous


serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le


client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui


les missions, les conditions de travail, la rémunération, les


horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors


elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en comptabilité et gestion


(DSCG) et vous justifiez déjà d'une expérience de 3 ans minimum en


cabinet comptable. Savoir-faire Connaissances expertes en comptabilité Maîtrise de la législation comptable Connaissances juridiques, sociales et fiscales.


Savoir-être Aisance relationnelle, bonne communication Esprit d'équipe Organisation et rigueur Autonomie.