Gestionnaire de Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/06/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 33 000 € à 40 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

En bref : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Grenoble - Salaire autour de 35k€ - Paie, autonomie, portefeuille varié, expertise comptable.

La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau AEC recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son ambiance conviviale, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Grenoble.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe soudée où règne une bonne ambiance et bénéficierez d'une grande souplesse dans l'organisation.

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 140 bulletins de paie, pour une clientèle de proximité.
* Assurer la production et le contrôle des paies avec l'Expert-Comptable qui révise les paies chaque mois.
* Accompagner les clients dans leurs démarches sociales et répondre à leurs questions quotidiennes.
* Collaborer à l'amélioration des processus internes et participer à la vie du cabinet.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie ou ressources humaines et pouvez justifier d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet. Maîtrise du logiciel Quadra-Paie et autonomie dans la gestion de la paie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont indispensables à ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Temps de travail : 4 jours et demi du lundi jusqu'au vendredi midi, avec souplesse pour les rendez-vous.
* Congés : 1 mois au mois d'août et une semaine à Noël.
* Mutuelle prise en charge par le cabinet.
* Augmentation annuelle des salaires et PPV annuelle entre 1 000€ et 2 000€.
* Doublon prévu sur 3 mois avec le collaborateur partant pour une transition en toute sérénité.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
* Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !