Technicien de maintenance itinérant - sites nucléaires H/F

Offre d'emploi

Date de publication
13/11/2026
Dernière mise à jour
13/11/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine, Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire brut
Annuel de 25 000 € à 35 000 €
Permis demandé
B - Véhicule léger

Entreprise

Employeur
CRIT INTERIM
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

Blagnac (31700)

Voir sur une carte

Déplacement

Zone nationale


Description de l'offre

Notre agence recrute, pour le compte de son client spécialisé dans l'instrumentation industrielle, un-e Technicien-ne de maintenance itinérant-e intervenant sur sites nucléaires (F/H).

Dans le cadre de ce poste, le-la candidat-e sera amené-e �

  • Assurer l'entretien, la mise en service et la requalification des analyseurs sur les sites industriels des clients (installations EDF ou Marine Nationale)
  • Réaliser l'installation des équipements neufs ou superviser cette installation lorsqu'elle est confiée à un sous-traitant
  • Préparer en amont les interventions : pièces détachées, outillage, équipements de protection individuelle (EPI)
  • Compléter et rédiger les comptes-rendus et dossiers d'intervention
  • Être force de proposition auprès des clients pour des prestations complémentaires : maintenance additionnelle, formation, vente de consommables et d'équipements
  • Participer avec les clients aux réunions de suivi de chantier (levée des préalables, points journaliers, bilans de fin de chantier)
  • Contribuer à la production des équipements lors des périodes passées en entreprise

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : entre 28 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel selon profil et expérience, complétée par une prime de déplacement
  • Lieu de travail : poste basé à Blagnac (31) ou à Vichy (03)
  • Déplacements : fréquents, supérieurs à 60 % du temps de travail, organisés sur 4 à 5 jours (du lundi au jeudi ou vendredi)
  • Avantages : 15 jours de RTT et 4 jours de banque de temps, mise à disposition d'un PC et d'un téléphone portable professionnels, formation complète aux compétences techniques et aux habilitations nécessaires, accompagnement terrain par des experts pour la montée en compétences

Une période de formations spécifiques sera dispensée à la prise de poste afin de garantir une parfaite maîtrise des équipements et des procédures. Le-la candidat-e idéal-e présente le profil suivant :

Formation et expérience

  • Diplôme de niveau BAC+2/+3 dans les domaines Mesures Physiques, Chimie, Electrotechnique, Maintenance industrielle ou CIRA
  • Les profils de niveau BEP/BAC PRO pourront également être étudiés selon le parcours professionnel
  • Une première expérience en CNPE ou la détention d'habilitations nécessaires pour intervenir en centrale nucléaire constitue un atout important

Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative d'équipements de physicochimie
  • Capacité à installer et requalifier des analyseurs sur sites industriels
  • Aptitude à rédiger des comptes-rendus techniques précis et complets
  • Connaissances en instrumentation industrielle appréciées

Savoir-être et qualités personnelles

  • Très bonne aisance relationnelle et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral
  • Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
  • Autonomie dans la gestion des interventions sur site
  • Esprit commercial et force de proposition auprès des clients
  • Capacité d'adaptation aux déplacements fréquents et à la vie itinérante

Prérequis administratifs

  • Permis B obligatoire
  • Le poste nécessite une enquête administrative ainsi qu'un accès à des documents classés Diffusion Restreinte Spécial France, conformément à l'IGI 1300
Référence France Travail
216KQPK
Métier (ROME)
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (I1304)
Autre appellation
Technicien(ne) itinérant(e) maintenance SAV
Source
France Travail. Okapi Job n'est pas responsable des informations fournies.
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