Support RH / Data H/F

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Support Rh / Data (F/H). Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »

On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :

Reporting & analyse RH : produire et livrer des reportings fiables sur les données RH, notamment le suivi des effectifs (headcount).

Automatisation & amélioration : optimiser et automatiser les outils de reporting existants afin de gagner en efficacité et en fiabilité.

Soutien à l'équipe centrale « KAM Develop » (planification des effectifs et développement des compétences).

Contribution au rapport mensuel des Ressources Humaines pour l'ensemble de la division Airbus Commercial.

Appui à la consolidation des effectifs dans le cadre des exercices de prévision et de la planification opérationnelle pour 2026 (OP26).

Processus annuel de revue des ressources et de planification des effectifs.

Soutien à la gouvernance de l'équipe.

Soutien à l'équipe « KAM Develop » dédiée aux Opérations.

Appui à l'équipe « KAM Develop » (planification des effectifs et développement des compétences) pour le périmètre des Opérations, incluant la consolidation de données : Suivi des effectifs. Suivi des demandes de recrutement (JR - Job Requisitions). Analyse des compétences et de la formation. Prévisions. Élaboration de rapports mensuels relatifs à la gestion des effectifs et au déploiement de la formation. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.

Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.

Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit.

Vous justifiez d'une expérience dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.

Vous possédez une solide culture numérique et une expérience avérée en gestion de données ; vous savez analyser les données et en tirer des enseignements concrets (la maîtrise de Google Sheets ou d'Excel constitue un atout).

Vous disposez de compétences en gestion de projet que vous souhaitez appliquer aux enjeux liés aux collaborateurs, ou bien vous possédez une expertise en ressources humaines que vous souhaitez développer dans les domaines du développement stratégique des effectifs et de l'acquisition de talents.

Vous faites preuve de dynamisme, d'un sens aigu du service client et des affaires, ainsi que d'une vision stratégique ; vous savez influencer les parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous excellez dans la création de liens professionnels solides, tant au sein de votre équipe qu'à l'extérieur, afin d'atteindre des objectifs communs.

Vous appréciez les nouveaux défis et savez les relever en faisant preuve de transparence, de proactivité, d'autonomie et d'ingéniosité.

Vos excellentes capacités de communication, de présentation et vos qualités interpersonnelles vous permettent d'atteindre vos objectifs, de transmettre votre expérience et vos connaissances, et de favoriser un fort esprit d'équipe.

Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"