Gestionnaire RH-Paie Polyvalent.e (H/F)

Offre d'emploi

Date de publication: 13/11/2026
Dernière mise à jour: 13/11/2026
Type de contrat: CDI
Durée de travail: Temps partiel (Temps partiel - 25H/semaine, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...)
Expérience: 2 An(s)
Salaire brut: Rémunération suivant Expérience (de 1 750€ à 1 950€ Bruts /mois pour 108,33h))

Entreprise

Secteur d'activité: Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques (code NAF 46.18Z)

Lieu de travail

CAUDAN (56850)

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Déplacement

Jamais Zone départementale

Compétences nécessaires

Législation sociale Exigé
Déclaration Sociale Nominative Exigé
Documents d'embauche Exigé
Droit du travail
Gestion administrative du temps de travail Exigé
Gestionnaire paie et administration sociale Exigé
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail Exigé
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthode de classement et d'archivage
Procédures de fin de contrat Exigé
Règles de confidentialité des données des employés Exigé
Respect des délais
Respect des délais de traitement
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Exigé
Techniques de communication interne
Techniques de gestion de conflits
Techniques de reporting RH Exigé
Techniques de suivi des absences Exigé
Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
Assurer le respect des normes légales et réglementaires Exigé
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
Communiquer à l'écrit de façon appropriée Exigé
Communiquer à l'oral en milieu professionnel Exigé
Effectuer les formalités d'embauche Exigé
Etablir un bulletin de paie Exigé
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé
Rendre compte de son activité Exigé
Respecter la confidentialité et les droits des individus Exigé
Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Formations nécessaires

Bac+2 ou équivalents Exigé
Gestion RH - Paie

Description de l'offre

Gestionnaire RH polyvalent - Agent de maîtrise (H/F)

CDI à temps partiel aménagé - Caudan (56)

Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise tout en préservant votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

Entreprise de distribution de presse, nous recherchons un(e) gestionnaire RH polyvalent(e) expérimenté(e) pour accompagner la Direction dans la gestion du personnel, sur un périmètre de 90 à 100 contrats de travail à suivre, et apporter un soutien administratif à l'exploitation.

Nous proposons un poste en CDI, au statut d'agent de maîtrise, avec un temps partiel aménagé. La répartition des jours et des horaires sera définie ensemble à l'embauche, en tenant compte de votre organisation personnelle et des besoins de l'entreprise.

Vos principales missions

Les ressources humaines constituent le cœur du poste

Recrutement : rédaction des annonces, recherche de candidats, entretiens et préparation des contrats.
Gestion du personnel : constitution, tenue et mise à jour des dossiers, suivi des contrats, des absences, des visites médicales et des échéances RH.
Participation à la préparation et au contrôle des paies, ainsi qu'au suivi des déclarations sociales.
Appui à la Direction et aux managers dans la gestion quotidienne du personnel et le suivi des obligations sociales.
Amélioration des outils et méthodes de suivi RH.

Vous apportez également un soutien administratif et logistique à l'exploitation, selon les priorités définies avec la Direction : Standard téléphonique, courriels, relations avec les magasins, préparation des hors-séries, suivi des invendus, des stocks, des véhicules et du matériel.

Votre profil

De formation supérieure en RH ou en paie (Bac +2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH, ainsi que de connaissances opérationnelles en paie et en droit du travail.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance du logiciel Silae constitue un plus.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion. Vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe et êtes force de proposition.

Nous recherchons une personne souhaitant s'impliquer dans la durée, construire une relation de confiance avec la Direction et les équipes, et trouver dans ce temps partiel un équilibre durable entre engagement professionnel et vie personnelle.

Conditions proposées

CDI - statut agent de maîtrise.
108,33 heures par mois, soit l'équivalent de 25 heures par semaine en moyenne.
Rémunération brute mensuelle : de 1 750 à 1 950 € selon expérience.
Organisation du temps partiel définie ensemble à l'embauche, selon vos disponibilités et les besoins du poste.
Aménagements des horaires planifiés pour les périodes de paie et les pics de recrutement.
Vous intégrez une structure à taille humaine avec un périmètre de 90-100 contrats de travail.

Référence France Travail: 216JXJP
Métier (ROME): Gestionnaire paie (M1507)
Autre appellation: Gestionnaire paie et administration du personnel
Source: France Travail. Okapi Job n'est pas responsable des informations fournies.

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