Chargé de la commande publique (H/F)

L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il

conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère

administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

Missions / conditions d'exercice

• Assister et conseiller les élus.
• Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins.
• Planifier la commande publique.
• Sélectionner et négocier avec les entreprises.
• Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération.
• Assurer le contrôle, notification et solde des marchés.
• Gérer les suivis financier et comptable des marchés.
• Effectuer une veille juridique et prospective.
• Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives.
• Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat.

Profils recherchés

• SAVOIRS :
• Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
• Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
• Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
• Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
• Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
• Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
• Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
• Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.

• SAVOIR FAIRE :
• Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
• Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
• Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
• Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
• Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
• Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
• Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.

• SAVOIR ETRE :
• Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
• Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.