Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Offre d'emploi
- Date de publication
- 12/11/2026
- Dernière mise à jour
- 13/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine, Travail en journée)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire brut
- Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Entreprise
- Employeur
- ASSOC NOUS AUSSI
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (code NAF 87.10B)
Lieu de travail
VETRAZ MONTHOUX (74100)
Déplacement
Ponctuels Zone départementale
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Droit du travail
- Droit social
- Evaluation des compétences
- Gestion des talents
- Logiciel de paie
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Conseiller des responsables de service
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
Formations nécessaires
-
Bac+5 et plus ou équivalents
Gestion ressources humaines
Description de l'offre
Association Nous Aussi : Vétraz-Monthoux
Siège Administratif : Vétraz-Monthoux
Public accueilli : enfants, adolescents et adultes (TSA, DI, DYS)
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du comité de direction de l'Association Nous Aussi. Vous exercez une fonction de pilotage fonctionnel des Ressources Humaines auprès des directions d'établissements et de services, dans le cadre de la délégation de pouvoirs définie par la Direction Générale. Vous rendez compte à la Direction Générale.
Vos missions principales sont les suivantes
Définir et piloter la stratégie RH.
Garantir l'application conventionnelle et la conformité.
Piloter le recrutement, la fidélisation et les compétences.
Encadrer l'équipe RH et accompagner l'encadrement.
Animer le dialogue social et sécuriser les relations de travail.
Prévenir les risques et améliorer la qualité de vie au travail .
Conduire les projets, moderniser la fonction RH et rendre compte
Votre parcours, vos atouts
Diplôme de niveau Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Sciences du Management, Droit du travail, Droit social complété d'une certification en paie.
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
Maîtrise du droit du droit social.
Maîtrise de l'ensemble des fonctions RH.
Connaissance des techniques de gestion de la masse salariale.
Capacité à gérer des situations conflictuelles et à négocier.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord.
Respect de la confidentialité et discrétion.
Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'initiative et force de proposition.
Sens de l'écoute, de la communication orale et écrite.
Ce que nous vous proposons
Statut cadre.
Contrat : CDI à temps plein.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.
- Référence France Travail
- 216JNDD
- Métier (ROME)
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (M1503)
- Autre appellation
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Source
- France Travail. Okapi Job n'est pas responsable des informations fournies.
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