Chargé(e) de Mission Emploi - FNSEA / FRSEA Grand Est (H/F)

Seule organisation patronale représentative des employeurs pour toutes les productions agricoles en France, la FNSEA contribue au dialogue social mais aussi à la création de politiques publiques en faveur de l'emploi et de la formation agricole au niveau national mais également en région au travers des FRSEA.

Le.a chargé(e) de mission Emploi organise ses missions autour de deux axes : il/elle contribue, avec les élus référents, à la déclinaison de la politique nationale et à la représentation de l'organisation dans les instances territoriales tout en animant le sujet emploi dans le réseau ; il.elle participe à la gestion administrative des dispositifs financiers concourant à la promotion de l'emploi agricole au travers le pilotage de l'ANEFA Grand Est.

Rattaché(e) à la Direction de la FRSEA, vous interviendrez pour le compte de la FRSEA en Région Grand Est.

• Conseiller les responsables syndicaux de la FRSEA sur la stratégie pour les sujets emploi-formation et dans les négociations territoriales ;
• Collaborer, avec les élus, pour construire et appliquer la politique de l'Emploi Formation en Grand Est auprès des employeurs agricoles, dans le cadre des instances représentatives patronales et paritaires (CREF, CPNE) ;
• Assurer le pilotage des projets et dispositifs relatifs à la promotion de l'emploi agricole ;
• Piloter une structure associative ;
• Animer le réseau des FDSEA (élus et conseillers) sur la thématique emploi-formation ;
• Réaliser des articles ou des notes d'information.

Compétences techniques

• Connaissances du droit du travail
• Connaissances en gestion de projets
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité de négociation
• Capacité en gestion de structure associative -

Savoir-être professionnels

Qualités rédactionnelles et relationnelles

• Sens du contact et de l'écoute
• Aptitude à l'animation de réseau
• Capacité d'adaptation et sens politique
• Autonomie et force de proposition
• Capacité à travailler en équipe

Formation supérieure en droit du travail (Master II) ou en études politiques ; Qualités relationnelles et sens politique ; Autonomie, initiative, adaptabilité et esprit d'équipe.