Puériculteur ou infirmier de secteur PMI Saint-Quentin (H/F)

Puériculteur ou infirmier de secteur H/F à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service PMI - UTAS Saint-Quentin rural :

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

MISSIONS

Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.

Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.

Donner à l'enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.

Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.

Activités principales

Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité.

Informer le Responsable Local PMI H/F des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.

Participer aux consultations d'enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l'auxiliaire de puériculture.

Participer aux bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l'enfant (visuels, auditifs, troubles du langage .)

Assurer un accompagnement médico-social des familles

Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et traiter les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans.

Assurer le suivi des assistants maternels et évaluer leurs pratiques professionnelles.

Assurer un suivi minimum sur les secteurs à découvert et pendant les vacances de collègues dans les situations difficiles, les urgences, les consultations

Collecter les indicateurs définis par le service de PMI

Activités spécifiques

Elaborer un projet : identification des besoins, description des objectifs, bilan.

Accueillir et former les stagiaires infirmières et puéricultrices H/F.

Participer aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, structures d'accueil, CAMSP.

Assurer, à la demande de l'autorité hiérarchique, le remplacement ou le soutien logistique de collègues afin de garantir une continuité de service et une polyvalence pendant les absences et congés.

Conditions d'exercice et sujétions particulières

Nombreux déplacements dans l'Utas pour les consultations, les bilans de santé en écoles maternelles, les visites à domicile.

La puéricultrice ou l'infirmière H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.

SAVOIRS

Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle

Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales

Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants

• Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
• Connaissance des difficultés des usagers
• Besoins de l'enfant

SAVOIRS-FAIRE

Pilotage, animation, impulsion, organisation

Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

Application de la réglementation

Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe

Communication, négociation, partenariat

Gestion de projet

Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques

• Visites à domicile

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines

Adaptation

Expression orale

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Esprit d'initiative et sens des responsabilités

Sens de la création et de l'anticipation