Technicien de maintenance CVC et traitement de l'eau (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/11/2026

Dernière mise à jour

11/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 40 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre du développement de nos activités en Ile de France, nous recrutons 1 Technicien de maintenance confirmé en CVC et traitement d'eau (H/F) à Colombes (92).





Sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vous êtes chargé d' :


- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques en CVC et traitement d'eau dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement,


- Assurer la fiabilité et le maintien de la performance des installations,


- Etablir les comptes-rendus d'intervention via les outils de GMAO,


- Garantir la satisfaction client grâce à la qualité de vos interventions,


- Monter les astreintes selon le planning défini.


Vous travaillez en totale autonomie. Poste itinérant (véhicule de service) dans la petite couronne parisienne.

Vous êtes notre candidat idéal si ...


- Vous être titulaire d'un diplôme Bac à Bac+2 dans le domaine CVC ou le traitement de l'eau et disposez d'une expérience de 5 ans min. sur un poste similaire.


- Vous possédez des connaissances en maintenance et/ou installation CVC, en électricité, en chaud et/ou en froid et, dans l'idéal, des bases dans le traitement d'eau piscine.


- Organisé, rigoureux, autonome et polyvalent, vous avez le sens du service client et un excellent relationnel.





Rémunération et avantages :


- Salaire annuel brut compris entre 32 000 € et 38 000 € selon profil et expérience,
- 13e mois,
- Statut ETAM - CDI - Horaire hebdomadaire de référence 35h00.





Des bonnes raisons de nous rejoindre ?


-Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
-Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
-Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.



Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.


Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.